为保障公司产品工作规范有序进行，提高教学管理水平，进一步提升教师数字素养，谈球吧于4月24日下午分别在3305、3307、3319室召开2023-2024学年第二学期师生座谈会。公司教学督导、公司教学督导、公司全体教师、马克思主义公司、公共公司、创新创业公司、心理健康教育中心教师代表和各年级59名员工代表参加了座谈会。教师座谈会和员工信息员座谈会分别由谈球吧经理孔祥银、副经理罗立明主持。

员工信息员座谈会上，各班员工代表根据同学们反馈的情况，围绕修身计划、课程学习、实习实训、员工管理等多方面积极发言，提出许多富有建设性的建议与意见。发言中，员工代表们认为公司多数教师治学严谨，讲解清晰细致，传道与授业并重，也对老师们从严要求、坚持检查出勤情况和作业完成情况表示理解和认可。针对各班员工信息员反映的问题，公司将根据情况，逐一制订解决方案，对于不能即刻解决的问题，将向相关部门反馈，跟进解决进度。

教师座谈会上，各位教师结合自身工作，就教师数字素养与AI应用、在线精品课程开发和多元化生源结构下三个议题进行了深入交流与探讨。教师们结合各自的专业领域，就如何运用人工智能辅助专业内涵建设、助力教学设计和创新进行了积极分享，大家纷纷表示，要加强学习如何充分利用人工智能技术，提升教学质量和效率，为培养更多高素质人才贡献力量。在谈到公司下一轮课程建设工作时，与会教师普遍认为，开展在线精品课程开发是提升公司教学质量和社会影响力的重要途径，要深入挖掘课程内涵，有机融入课程思政，创新教学方法和手段，打造一批具有特色的在线精品课程。同时，教师们还就如何优化课程设计、提升课程质量等方面提出了许多宝贵的意见和建议。针对多元化的生源结构，要从员工管理和课堂管理两个方面出发。加强师生交流、定期开展心理健康教育是提升员工管理水平的有效途径。同时，教师们还建议公司建立健全课堂管理制度，规范员工行为和教师教学方式，确保课堂秩序井然、教学效果显著。

座谈过程中，谈球吧经理孔祥银指出AI技术在教学中的广泛应用必将成为新趋势，教师们要主动学习积极应对新技术应用对传统教学模式的冲击，紧跟新时代教学发展的脚步，优化教学方式，积极进行教学资源库建设，落实“三教”改革，提升教师公司产品能力，打造高效、创新的教学模式。也希望老师们关爱自己，做好个人发展规划，鞭策自己不断进步；关注员工成长需求，以师德典范引领员工成长成才。

此次座谈会的召开为公司教师、员工之间架起了交流的桥梁，通过会上师生们思想的交流、观点的碰撞、对公司今后改进教学、管理工作，起到了良好的推进作用。谈球吧将以此为契机，查漏补缺解问题，精准落实促实效，继续秉持开放、创新、合作的理念，为公司师生营造一个健康和谐、快乐高效的学习和生活环境，为区域经济社会发展做出更大的贡献。